Notre approche

Définir les risques psycho-sociaux afin de :

• clarifier les rôles de chacun
• pouvoir les identifier dans l’entreprise
• mettre en évidence les risques encourus par l’employeur

De quelle manière ?

• En animant une réunion d’information/sensibilisation RPS à partir d’un support pédagogique adapté et des échanges avec les participants

Le déroulement

• 1 rencontre préalable avec l’employeur
• Des sessions de 2 heures en fonction du nombre de salariés à sensibiliser

La prise en charge

• Jusqu’à 2 groupes compris dans votre cotisation

Le +

• Un médecin du travail référent spécialiste des RPS et une psychologue du travail

Et après ?

• Établir un pré-diagnostic du risque psychosocial dans votre entreprise